戦略としての職歴ロンダリング

『若者はなぜ３年で辞めるのか』で昭和的価値観という概念を提唱した城氏。
氏のWeb連載が面白い。

城繁幸の非エリートキャリア相談：バックナンバー一覧
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/backnumber.php

派遣社員から正社員になるコツはありますか？（２９歳男性）
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?kiji_no=36

NEET・フリーターにも参考になると思う。
『職歴の空白期間』がある場合は、どういう中小企業でもいいから正社員で潜り込み、３年程度職歴をつける。
（契約社員でもＯＫ．）
それから転職を考えればＯＫ．

詳しくは，若者はなぜ３年で辞めるのか？を参照．