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戦略としての職歴ロンダリング

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『若者はなぜ3年で辞めるのか』で昭和的価値観という概念を提唱した城氏。
氏のWeb連載が面白い。

城繁幸の非エリートキャリア相談:バックナンバー一覧
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/backnumber.php

派遣社員から正社員になるコツはありますか?(29歳男性)
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?kiji_no=36

NEET・フリーターにも参考になると思う。
『職歴の空白期間』がある場合は、どういう中小企業でもいいから正社員で潜り込み、3年程度職歴をつける。
契約社員でもOK.)
それから転職を考えればOK.
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)
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